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コンプライアンスに対する考え方 |
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労金連は、「ろうきんの理念」に掲げる“人々が喜びをもって共生できる社会の実現に寄与すること”を「経営方針」に明記し、理念に根ざした事業活動を行うことを経営の根幹に据えています。これは、〈ろうきん〉の中央金融機関として〈ろうきん〉業界の発展に努めると同時に、社会の一員としてより良い社会の実現に対する責任を果たしていくことが労金連の目指すＣＳＲ経営だからです。
このＣＳＲ経営の重要な柱となるのがコンプライアンスです。誠実な事業活動を行っていくためには、日々の業務運営の中でコンプライアンスを着実に実践していくことが不可欠であると考えています。このため、「役職員一人ひとりが法令やルールおよびその精神を理解して遵守し、業務を厳正に遂行する」という基本を大切に、堅確な業務運営に努めています。
また、「行動規範」では、法令等遵守に加え、情報開示、人間の尊厳の尊重、環境への配慮、情報取扱いの徹底など、労金連あるいは役職員一人ひとりが守るべき事項を定め、企業倫理や事業活動に対する労金連の基本姿勢を明らかにしています。
このような理念、経営方針および行動規範に基づき、労金連は、今後も、広く社会から信頼される金融機関となることを目指して透明性の高い誠実な経営を行っていきます。
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