| １． |
中央金融機関の役割を発揮します |
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労金連は、労働金庫の経営基盤強化に資するため、労働金庫の余裕資金の効率運用、労働金庫のニーズに沿った金融機能の提供につとめるとともに、ろうきん利用者のニーズや満足度を重視し、労働金庫の行う金融商品・サービスの提供を積極的に補完します。
また、労金連は、ろうきんバンキングシステムの安定稼働に万全を尽くし、ろうきん業態全体の業務継続体制を確保するとともに、労働金庫の安定的経営を支援する業態セーフティネットを確立し、ろうきん業態の信用の維持・向上に役割を発揮します。
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２． |
経営基盤を強化し、経営の健全性を確保します |
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労金連が中央金融機関の役割と機能を十分に果たすためには、経営の健全性を継続的に確保しなければなりません。このため、労金連は、安定的な収益確保に向けて、労働金庫からの安定的な預金の受入れにつとめ、適切なリスク管理およびＡＬＭのもとに、運用力の強化を図ります。
また、自己資本の充実を図り、リスクに応じた十分な財務基盤の保有につとめます。
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３． |
金融環境の変化に対応します |
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労金連は、人材の育成を通じて組織の力量を高め、また、重点分野への機動的な経営資源の配分や柔軟な組織体制の構築を進め、金融環境の変化に柔軟に対応し、新規業務に積極的に取り組みます。 |
４． |
内部管理態勢を強化し、適切な業務運営を行います |
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労金連は、法令や業務上の諸規則等を遵守し、規程等にもとづく厳正な事務と相互牽制の徹底、監査機能の充実・強化を通じて、適切な業務運営を行います。
また、個人情報保護、顧客への説明、セキュリティ対策等の利用者保護の取組みと危機管理を徹底し、金融機関機能の安全と信頼の確保に向け、内部管理態勢を強化します。
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５． |
社会的責任（ＣＳＲ）を重視した誠実な経営を行います |
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労金連は、自らの持続的な成長と社会の健全な発展の調和を目指し、「ろうきんの理念」にふさわしい社会的責任（ＣＳＲ）経営を推進します。これを継続的に実践するため、経営姿勢を明確にしてガバナンス態勢の確立につとめます。
また、広く社会から信頼され、評価される金融機関となることを目標に、情報開示やコミュニケーションの充実を図り、透明性の高い誠実な経営を行います。
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