ポータビリティと受給権

■	ポータビリティ
	○	加入者ごとに年金資産が明確になっているため、就職・離職・転職時などには税制優遇措置を継続したまま、就職先や転職先の企業型年金に年金資産をすべて移換できます。
	○	また企業型年金への加入資格を喪失したときは、国民年金基金連合会へ年金資産を移換させることができます。

■	受給権
	制度では、加入者に対して受給権が確保されています。
	○	企業型年金：勤続３年以上の従業員には全額受給権が付与されます。
	○	個人型年金：加入者自身の掛金のため全額受給権が付与されます。